Как часто слышу, что кадровый учет - это скучно. Готова поспорить:
- Для разработки описания трудовой функции (больше известной многим как должностная инструкция;)) "кадровик" ("не бейте меня" коллеги за термин, просто обязанность по разработке может находиться у разного типа наших ролей) должен обладать компетенциями бизнес-аналитика Кстати, п…