Tatiana Ostapchuk

Вячеслав, понимаю то, о чем вы пишите, однако тут речи о задержках не идет)
Своевременная выплата заработной платы -это репутация салона.Все должно быть обговорено на берегу и прозрачно для сотрудника.
Задержка -это репутационные риски.Если салону важна репутация и отсутствие текучки, все договоренности с сотрудниками ДОЛЖНЫ соблюдаться.

Тут всегда есть две стороны: салон и сотрудники.
И в обе стороны все должно быть четко.
Если выплачивать ежедневно, то есть большие риски импульсивных решений.А успешный бизнес не может быть так построен.

В общем, я всегда топлю за корпоративную культуру, уважение к сотрудникам, и прозрачные правила.И это 100% про вин вин.
☺️.

Что думаете?

Дмитрий, добрый вечер.
А как можно обсудить сотрудничество?
Моим клиентам в 100% случаев нужен маркетолог.

Я сама прошла большую школу жизни длинной в 18 в бьюти, и знаю как тушить пожары , и как сделать так, чтобы их не было вообще 👌