О, мега цели! – или, скорее, OMEGA цель
Как достичь своего высшего намерения
Четко поставленную цель можно считать почти достигнутой.
Среди систем постановки целей SMART является наиболее узнаваемой и упоминаемой.
SMART [в приложении к целям - ИТ] означает (как это было определено почти 40 лет назад Джорджем Т. Дораном в ноябрьском выпуске журнала Management Review за 1981 год, с небольшими изменениями):
- S, specific – цель направлена на конкретную область для улучшения;
- M, measurable – цель количественно определена или, по крайней мере, имеет предполагаемый индикатор прогресса;
- A, assignable – для цели определен исполнитель;
- R, realistic – определено, каких результатов можно реально достичь при имеющихся ресурсах;
- T, time-bound – установлено, когда результаты могут быть достигнуты.
Цели и задачи, определенные в подходе SMART, касаются довольно конкретных вопросов типа «что», «когда», «как» и «сколько». Но SMART определенно не обеспечивает цель духом и душой, ее глубокие чувственные и эмоциональные компоненты, что делает цель личной.
Следовательно, для рассмотрения краеугольных вопросов «почему»/«зачем» и «для кого» необходим другой тип подхода, определяющий вектор приложения своих усилий.
Добро пожаловать, OMEGA.
OMEGA означает и применяется к цели следующим образом (как я определяю ее в марте 2021 года):
- О, one – это самая важная цель, на которой вы стремитесь сосредоточиться в данный момент своей жизни;
- M, meaningful – цель развивает ваши личные причины и цели;
- E, engaging – цель вдохновляет и наделяет вас силой и вводит вас в состояние потока;
- G, genuine – цель действительно определена вами, а не возложена на вас другими;
- А, ambitious – это поразительная, смелая и сложная цель, которая заставляет и помогает вам расти.
Лидерство и менеджмент идут рука об руку в жизни человека, команды или организации. Модель SMART подходит для определения конкретных шагов, которые необходимо предпринять, чтобы помочь справиться с управлением собой, людьми и вещами. Однако именно модель OMEGA привносит в сценарий жизни ощущение цели и дает лидеру – самому себе, команде или организации – инструменты, позволяющие совершить рывок и достичь высшей цели.
OMEGA и SMART дополняют друг друга, привнося лучшее из пространств лидерства и управления, что позволяет выработать целостный взгляд на вещи и определить основу своих будущих достижений.
Оригинал статьи размещен автором на medium.com.