Сегодня скорость изменений, происходящих во всех сферах, взращивает требования к бизнесу.

Успешные проекты пересобираются иногда по несколько раз в год. Но если ты хочешь большего, тебе так или иначе нужны новые инструменты.

Это справедливо не только бизнеса, но и личной жизни, карьеры и даже внутреннего мира.

Поэтому предпринимателям, топ-менеджерам, экспертам так важно иметь актуальную внутреннюю систему ориентиров, которая будет позволять им всегда видеть новые возможности, тестировать новые гипотезы, искать и находить эффективные решения.

Всё просто: они устаревают. И сегодня это происходит молниеносно.

Человечество никогда ранее не развивалось с подобной технической скоростью.

Все статичное не выдерживает и ломается.

Этот факт довольно болезненно воспринимают те из нас, кто уже достиг определённого уровня роста и успеха.

У меня был интересный клиент, который бизнес построил, чтобы доказать своей учительнице математики, что он умеет считать.

Это был миллиардный бизнес, он долго ехал на этом топливе - необходимости доказать, закрыть свой дефицит внимания.

Этот процесс запускается бессознательно: и вот ты уже кому-то в прошлом упорно доказываешь, что ты не дурак, что ты умеешь считать, что ты достаточно хорош для любви и одобрения.

Он пришел ко мне в момент, когда топливо закончилось.

Инструменты, которые он использовал раньше в своей личной стратегии перестали работать.

И это был мучительный процесс - развернуться.

Перестать доказывать кому-то что-то в прошлом и посмотреть в будущее, а куда теперь я хочу?

А все новые инструменты, решения и возможности лежали именно там.

Так что самая частая ловушка роста — это не отсутствие мотивации или желания двигаться вперёд.

Это попытка решать новое — старыми средствами.

Чтобы двигаться вперёд и достигать новых высот, тебе нужно пересобрать набор инструментов под твой сегодняшний бизнес, под свою карьеру, под себя.

То есть создать свою стратегию роста.

➖ Отключить то, что выжигает. Многие из нас продолжают делать то, что когда-то приносило успех или давало иллюзию контроля. Но если это выжигает твою энергию и не приносит удовлетворения — пора отключить эти привычки.

➖ Добавить то, что звучит на твоей новой частоте. Это могут быть новые подходы к работе или жизни в целом. Возможно, тебе нужно больше времени для отдыха или новые методы управления командой.

➖ Принять тот факт, что ты больше не можешь жить «как умел(а) раньше». Ты уже другой человек с новыми потребностями и целями. Твои клиенты уже другие, и бизнес-подходы тоже.

Что же может стать твоими инструментами сейчас? Вот несколько идей:

✅ Честные разговоры с собой. Прежде чем ставить новые цели, важно понять свои истинные желания и потребности. Посмотреть: а куда ты вообще идёшь? И чьими ногами?

✅ Стратегии на основе «хочу», а не «надо». Переключение фокуса с обязательств на желания поможет заменит мотивацию на энергию.

✅ Навыки отпускать и завершать. Умение прощаться с теми вещами или людьми, которые больше не служат твоему росту — важный навык.

Более того, сейчас выигрывает тот, кто способен быстрее тестировать гипотезы.

А это значит, что вам нужно как можно быстрее ошибиться и не застрять в этом, чтобы быстрее найти то, что работает.

✅ Способность выбирать себя и то, во что ты веришь снова и снова. Делать то, на что откликается ваше сердце, даже когда не получается, когда не получается долго, когда не получает из раза в раз.

Сначала нужно увидеть где ты находишься сейчас. Есть много разных жизненных, бессознательных сценариев, в которых мы легко можем застрять.

Но глобально эти паттерны поведения можно обозначить как:

🔹 Выживание

🔹 Автопилот

🔹 Раздвоение

🔹 Управление

Я создала короткий тест, чтобы легко можно было отследить, где вы сейчас.

➡ ПРОЙТИ ТЕСТ

Всех, кому интересны стратегии роста, я приглашаю присоединиться к закрытым каналам.

➡ Канал Стратегия жизни

О том, как собрать личную стратегию, чтобы:

➡ Канал Бизнес по себе

О том, как решать задачи роста бизнеса через бизнес - стратегию, востребованные продукты и прочные отношения с клиентами?👇

Для тех, кто хочет: