Контроффер – это предложение компании о пересмотре условий труда для того, чтобы удержать сотрудника, который получил предложение о приеме на работу от другой организации. В основе контроффера лежит стратегия увеличения зарплаты или предоставления дополнительных льгот или бонусов для существующего сотрудника.