Я ушла и оставила 150+ материалов в Базе Знаний, все до сих пор работает по моим регламентом. Итогом для меня стали отрицательные рекомендации собственника, который даже уменьшил период сотрудничества с почти 5 лет до 3 лет.
И как теперь? Наверное все что описано в статье правильно! Потому что тогда такого сотрудника ценят и ему не дадут отрицательных рекомендаций на выходе.
почитайте произведение "Профессия" Азимова
120тыс зп и аренда 45 тыс? Однушку снимаете или комнату? Стас, Вы живете и работаете в Мск?
Поддерживаю, важно заниматься тем, что по душе, а деньги должны быть приятным бонусом!
у собственника нет результата)
после этого я продержалась еще 8 месяцев, отпуск типа был в одну неделю в ноябре, но компания не дала мне его отгулять, генеральный звонил и писал целыми днями, возвращать неделю отпуска отказался
Полезно!
А еще бывает, мне клиент сказал звонить через неделю, когда по внутреннему регламенту положено звонить через 3 дня. Ну иди работай в компанию клиента, никто не против
Все хорошо и правильно! Вопрос, почему РОП не смог наладить отчетность, прозрачность воронки, управляемость продажами? Или для чего он был нанят? РОП не смог, не захотел выстроить систему и ушел? Или же хотел и мог, но собственник не поддержал и раздавал всем поблажки в команде наперекор РОПу?
Вы думаете все в курсе, что был/есть Пролог как основа для программирования логики?