Кейс набор сотрудников в офисы. Кейс офисы. Рекрутинг
Заказчик обратился с целью поиска сотрудников на работу в колл-центр. Особенности ниши - не все лиды доходят до собеседования и последующего трудоустройства. Поэтому здесь необходимо привлекать большое количество заявок, чтобы заказчик мог делать отбор и отсев лидов по собственным критериям.
Текучка в офисах достаточно высокая. Поэтому заказчикам необходим стабильный поток лидов.
В данной нише аудитория идет на оффер не пыльной работы, возможность сделать деньги и решить свои финансовые проблемы. Креативы делаем прямые. С условиями работы, размером заработка (если заказчик указывает вилку), всеми бонусами и тд.
По сбору заявок. Здесь два варианта. Сбор контактных данных для связи и возможность лидов перейти по кнопке и написать организации напрямую. Работают оба метода.
Процент доходимости лидов до собеседования зависит от их обработки. Обычно это делают менеджеры кц и объясняют им все нюансы и условия будущей работы.
✅ Запрос клиента:
Набор сотрудников на собеседование с дальнейшим трудоустройством в кц
✅ Результат:
Откручено 2300 $
Получено заявок с рекламы 630 человек
Дошли до собеседования 244 человек
По трафику для вашей ниши пишите в телеграмм, обсудим ваш проект. Готовые связки, помощь в продвижении вашего бизнеса и решение ваших проблем - все это на нас.
Отвечаем максимально оперативно запускаемся в короткие сроки.