Заметки HRD- специалиста. Про людей и культуру ведения бизнеса
Друзья, давайте поговорим о том, что объединяет команду и приносит успешные результаты в бизнесе — о корпоративной культуре! Это не просто набор правил, это тот особенный дух, который заставляет наших сотрудников чувствовать себя частью чего-то большего. Итак, как же создать эту магию?
1. Создайте свой бренд-магнит.
Клиентоориентированность — это не просто модное слово, а важный принцип, который должен пронизывать все аспекты работы компании и исполнителя. Это подход, при котором интересы и потребности клиентов ставятся на первое место, обеспечивая высокое качество обслуживания и удовлетворение потребностей потребителя.
Вчера я столкнулась с ситуацией, к…
Кандидаты могут не доходить по абсолютно разным причинам. У кого-то весомые причины, а у кого-то просто бредовые. И когда слышишь в телефонную трубку почему кандидат не подойдет на собеседование становится смешно. Сейчас смешно...А когда только начинала заниматься подбором персонала, я рыдала на полном серьезе. Потому что закрывать вакансию нужно,…
Увольнения неизбежны. В некоторых случаях такие расставания превращаются в драму. Не успеешь оглянуться — и вот компания уже должна выплатить 8 окладов или судиться с бывшим сотрудником.
_________________________________________________________________________
Добрый день! В этой статье я расскажу Вам, как мотивировать сотрудников на работу. Ведь отсутствие мотивации у сотрудников и даже руководителей случается в каждой организации, но есть простые способы избежать апатии в вашей команде.
Если вы хотите вдохновить своих сотрудников, вы должны привить им желание ходить на работу каждый день и прово…
Интересует какими приемами HR-ы пользуются на собеседовании, какие вопросы задают, чтобы выявить кандидата с объективными рисками?
Обычно мы на собеседовании проверяем:
В эру цифровизации и глобализации, собеседования по Zoom стали не просто альтернативой традиционным личным встречам оффлайн, но и ключевым элементом отборочного процесса во многих компаниях.
Это не только экономит время и средства, но и позволяет работодателям и кандидатам встречаться в виртуальном пространстве, несмотря на географическую уда…
Взаимоотношения между работодателем и сотрудником играют важную роль в успешной работе компании. Но что делать, если сотрудники начинают уходить из компании, и какие могут быть причины такого поведения? Давайте разберем основные причины, по которым сотрудники принимают решение о уходе из компании.
Недостаточная оплата труда. Один из основных…