A. Mokshanskiy
Да времена любые сложные, и в 90е и сейчас одинаково тяжело дышать, только тогда переживали за еду, а сейчас за стабильность.
Стартап всего за 4 года стал дороже многих стран, неплохо для бывших сотрудников OpenAI, обычная работа в офисе уже не роскошь.
"Умная обувь" самая провальная новость недели. Бесполезнее вещи я в жизни не видел, люди так даже ходить обленятся.
Полностью поддерживаю, у меня примерно так было:
Каааак хотите)
По рассказам моих знакомых, возвращение в старую компанию это как второй шанс, но и риск повторить ошибки. Одни говорят, что сразу влились в коллектив и почувствовали поддержку, а другие столкнулись с теми же конфликтами и даже пожалели о решении вернуться. Думаю, всё очень индивидуально и зависит от того, насколько компания изменилась
Был похожий опыт: пробовал внедрить чужую стратегию один в один вместо прогресса пришло выгорание. Только когда начал подстраивать под себя, под свои ресурсы и ритм, стало легче и результат появился
Как будто не справедливо, но с другой стороны. Разве не айти специалисты, должны быть первыми, кто освоит нейронку. И если эти люди, были не заинтересованы в этом, тогда врятли они пойдут вперед
Очень часто бывает так, что прочитав книгу один раз, действительно ничего не понимаешь, и спустя время, перечитывая - находишь для себя много полезного
Интеграции как не было, так и нет, а мессенджеры растут, как грибы после дождя, и никого не смущает, что реальные стандарты интеграции отсутствуют