Donat Digital

Да, лид пригнать - это не самое сложное. Самое сложное - доказать что он твой и добиться чтоб тебе за него заплатили.

Любой тестовый период начинается только после юридического оформления трудовых отношений, в т.ч. после начала начисления з/п.

Давно не выполняю никакие тестовые задания, не заполняю никакие дополнительные анкеты - это просто потраченное время. Если ты заинтересовал работодателя - он сразу назначает первый этап интервью. Все остальное - нет смысла бесплатно напрягаться.

Вас понял, спасибо за пояснение!

А что это за категории зоотоваров за которыми надо самому идти в магазин ночью вместо того чтобы спокойно заранее заказать его на маркетплейсе с доставкой в ПВЗ в доме?

Проблемка в том, что "масштабных проектов" - которых от силы 5-10% работодателей - на всех наëмников не хватает.
Все остальное - плюс-минус средняя зп по больнице, а то и того меньше.

Ну если не прогорел - так и занимайся своим делом. Найм тоже далеко не так стабилен и не так беззаботен как кажется.

Лучше и дальше развивай свое дело, тем более ему у тебя уже целых 12 лет! Да, это сложно, но в найме тебя все равно выкинут на улицу рано или поздно. Особенно если не умеешь быть как все и лизать одно место начальству. А тут хоть какое-никакое - но свое дело у тебя.

"Как продавать контент без создания личного бренда"

Вот эта главка прям очень! Да, надо сразу тестировать/продавать продукт без всех этих долгих "прогревов клиентов" - которые суть слитые бюджеты с околонулевым выхлопом в продажи.

"Решение - Лучше изначально выбирать товары с маржинальностью 50% и выше, чтобы оставался запас на расходы и прибыль."

Очень скупо о самом главном моменте успеха на МП.