О чем нормально спрашивать на собеседовании?

Давайте разделим на два пункта - вопросы к рекрутеру и вопросы к нанимающему руководителю

У рекрутера неплохо бы спросить:

- Какая атмосфера в коллективе?

- Есть какие-то «негласные правила»?

- Какие этапы у собеседования и на что лучше сделать упор на каждом этапе?

- Попросить рассказать про будущего руководителя

- Узнать, как будут оценивать прохождение испытательного срока

- И другие вопросы по работе компании

А у нанимающего руководителя:

- Как я смогу влиять на свой доход?

- На что ориентируетесь при управлении командой?

- С кем нужно будет взаимодействовать из сотрудников?

- И любые вопросы по вашей специализации

Вот эти вопросы вам помогут многое узнать о компании и помогут определиться

На такие вопросы работодатели нормально реагируют)