Асгард Слышит

+68
с 2024
1 подписчик
0 подписок

Тщательный отбор решает. Естественно, нужно тянуть к себе мотивированных перспективных ребят и готовиться к тому, что их нужно обучать. Для компании это хорошая возможность.
А вот если грести кого попало только потому что студенту можно платить полторы копейки -- ну так к вам амбициозные ребята не пойдут. Получите тех, кто ровно на полторы копейки и трудится.

1

Справедливости ради - у гуманитарных специальностей в большинстве случаев все сложно с трудоустройством, особенно если исключить путь в академической среде
Там зачастую стоит выбор между работой по специальности и возможностью зарабатывать хотяб на покушац

1

"горюю сеошкой" — это скорее уже действующие специалисты, а не новички)

2

от 14 до 24, кажется. Там как будто и те, кто эти ярлыки запускал, между собой пока не договорились, рамки плавающие

1

Действительно, часто звучит мнение о том, что зумер — это не лечится и таких прощу и вовсе на работу не брать. Хотя эта характеристика касается только и всего лишь периода, в который человек родился

1

Еще добавлю — сегодня полугодовые курсы готовят спецов более подкованных, чем вузы