8 уроков от Человека, который написал Законы Власти

Главный навык в работе, бизнесе и личной жизни - как наблюдать за людьми.

8 выводов, которые мы извлекли из Подкаста Contrarian Thinking с Робертом Грином, автором Бестселлера “48 Законов Власти”.

Мне пришлось пройти этот урок дважды. Я пыталась привлечь внимание к себе, вместо того, чтобы выставлять в лучшем свете моих боссов.

Каждый раз меня тихо “замораживали”. Нет, не увольняли с выговорами, просто “сливали”.

Естественная потребность человека - рефлексировать о самом себе. Роберт называет это ловушкой.

Учись следить за обстановкой, разговорами. Не только рефлексируй над собой.

Некоторые люди - ходячие проблемы. Если ты сидишь рядом с топ-специалистом, есть вероятность роста твоей продуктивности на 15%. Если рядом - низкого уровня специалист, то уровень твоей продуктивности вероятнее всего снизится на 30%.

Энергия и лень очень заразны.

В бизнесе основной инстинкт - доминировать, затмить своих конкурентов, выиграть сделку.

Но более разумная игра - дать оппоненту завершить переговоры с достоинством. Они должны покинуть стол переговоров с мыслью “Мы выиграли”.

Вместо того, чтобы забивать кого-то в угол, дай возможность второй стороне выйти с чувством победителя.

Действие по первой реакции, тушение пожаров - классический день из жизни.

“Но если ты поднимешь голову, позволишь себе подумать на несколько шагов вперед, то найдешь партия будет за тобой.

Думай как генерал, а не солдат.

Современные соц сети позволяют запросто рассказать о себе все , что угодно. Но иногда мудрее уйти в тень.

Слишком много информации о себе , и ты убьешь любопытство и авторитет. Пусть люди гадают. “Легкое отсутствие” только увеличивает твое присутствие.

Прямая критика, и люди включают защиту, они перестают слушать. Вместо этого, задавай вопросы. Вместо инструкций, влияй. Веди человека к его собственному озарению, решению. Дай возможность сотруднику получать признание за выполненную работу.

Это настоящее управление.

Ты не диктатор, но и не лучший друг. Любовь расслабляет, страх делает людей внимательными.

Netflix включила в свою корпоративную политику свободу для сотрудников “тратить деньги”, но до тех пор пока эти траты в интересах компании.

Если кто-то переходил черту, их увольняли. Каждый должен знать черту.

Создавай свободу, определяй последствия. Уважение и эффективность придут следом.

Источник: Contrarian thinking, #59 BigDeal, Robert Greene, https://link.mail.beehiiv.com/ss/c/u001.ET9kQ9owBpUQFpJVwUO41UdS_Im3EE-GDSn0aAfoTtdzTgigprcTJGGAIP31_U9vCozQZNYbx_QM7bsSbbeAEg8kyeYp4xFNt66O1Vm5WO4EkuqjT9pVoccLsKyAZ2h2jLBVk-NOcEm9zF4QndBKcc51rri4fz55ybjqq8JkrbGInmkcmo1WXB94VXs_RlDBvyXBNxVYqKtW0D3B_hbfSX_GWhCo6X1-UHwiZgJZxJ-KzUFhlr26_xNDBU33rfnLpIL44lGiF1grkDcG8vZ1QwVUXAA0AoImKsO-9Xh9fck/4ho/2EY0N0YeSFudPOUhEbXXTA/h1/h001.GpXNRixmNjmmrTEZjTma9HD1RWYWhzbxLJFUq7bQh9c?__cf_chl_rt_tk=uQJQzXjYMgBL_CvwxLtfsLho3tzJfux226VMv.IB8SQ-1751126499-1.0.1.1-aMWdWmjOHaFP8rMABF9z2Rct8Cp_PkwwE75ydWNZH48