Тут меня больше нет, кому важно читать, ищите тут: https://t.me/mentor_latyshev
Все верно. Поэтому и надо отрезать, а не объяснять.
Вопрос практики. При правильной настройке процессов можно переключаться между фокусами или отключаться вообще. Во всяком случае к этому нужно стремиться. Особенно, когда человек в найме, если он постоянно думает о работе, то это нужно менять
Все верно. Только "хорошим" лидером надо еще стать. Наличие потенциала не равно его раскрытие.
Ему как раз подойдет баланс. Работа - дом. Звонок прозвенел и ты прележный семьянин. Выходные - святое. В общем по стандартной схеме. Лидер принципиально отличается от обычного человека.
Денюшки нужны, чтобы их тратить)
Никакого велосипеда. Текучка передается через инструкции. Не избавляться от текучки = стагнация. Не умеет писать идеально - сделал хоть как-то, 2-3 итерации и докрутил. Классные процессы ставятся больше одного года.
Безусловно. Везде есть нюансы. Но страх совершить ошибку, точно загубил гораздо больше проектов!
А я не говорил, что это легко. Это то, к чему нужно стремиться, если хочется жить полноценно. Само это точно не случается, поэтому и бывает редко. Если с этим работать, то к этому можно прийти. Но времени безусловно понадобится много
В принципе да. Для начала увидеть какие они есть, и поотслеживать как вы меняетесь в них.
Процесс затянулся, потому что пытаетесь сами с этим справиться. Это всегда долго и редко результативно