Почему так сложно сменить работу 💼

Или как работают шаблоны поведения у вас в голове.

Сергей работает менеджером по продажам электрооборудования. Уже более 5 лет на одной должности, но очень хочет вырасти до начальника отдела продаж.Но в текущей компании повышения не предвидится и он понимает, что ему нужно искать новую если он хочет двигаться по карьерной лестнице.

Вот только Сергею постоянно что то мешает, то нет времени, то появляется боязнь смены работы, то еще какие то дела отвлекают на себя его внимание. Он вроде бы и думает об этом и даже периодически просматривает вакансии и среди них видит достаточно интересные и по силам ему, но дальше этого дело не продвигается.

Это его текущий шаблон поведения, находиться на месте и время от времени позволить себе помечтать о новом. В таком шаблоне люди живут годами и десятками лет.

Пока что то не измениться.

Сергей пишет себе новый шаблон поведения. На работе или дома когда есть свободные 5-10 минут он правит свое резюме и просто кидает отклики на вакансии.Не думая и не планируя, просто делает этот маленький шаг.

Что происходит дальше?

Вместо бесконечного планирования сделать это когда то когда будет идеальное время, Сергей просто отправляет отклики и даже переписывается с работодателями. А что делать, они же ему отвечают.

И через какое то время Сергей находит идеальную вакансию от которой просто не может отказаться, все тормоза и сомнения уходят, и он меняет свою жизнь в лучшую сторону.

Что если бы Сергей продолжал действовать по прошлому шаблону? Вероятно он до сих пор бы мечтал планировал стать начальником отдела продаж.

Стоит задуматься, нет ли у вас подобных неэффективных шаблонов, не так ли.