Лучшие курсы HR-менеджера – свежий рейтинг 2025 г

HR-менеджеры являются важной составляющей любой успешной компании. Они отвечают за подбор и развитие кадров, построение команды и мотивацию сотрудников.

В этой статье мы представляем ТОП-10 курсов для HR-менеджеров, которые помогут повысить профессиональный уровень и стать востребованным специалистом в 2025 году. Изучив отзывы, мы подготовили для вас рейтинг лучших курсов по hr-менеджеров по управлению персоналом.

1 HR-менеджер с нуля от Skillbox

2 Управление от GeekBrains

3 Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox

4 IT-рекрутер от Яндекс Практикум

5 Специалист по управлению персоналом «HR manager» от НИУ ВШЭ

6 Стратегический HR-менеджмент от Высшая школа корпоративного управления

7 HR Expert от TSQ Consulting

8 HR от ДПО в РУДН

9 Управление персоналом от PwC

10 Рекрутмент-маркетолог от MarHR

Рейтинг курса: 4,95

917 отзывов

Сайт школы: skillbox.ru

Цена курса: 71 028 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 5 919 ₽ / мес

Чему вы научитесь:

· Искать и подбирать кандидатов

· Разбираться в трудовом кодексе

· Ориентироваться в сфере HR

· Создавать HR-бренд

· Организовывать систему обучения

· Применять digital-инструменты в работе с персоналом.

Содержание курса:

1. Введение

2. Функциональные направления HR-профессий

3. Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2

4. Тренды и digital-инструменты в HR

5. Рекрутмент. Части 1–3

6. Бонус-модуль: Рекрутмент в IT

7. Change-менеджмент

8. HR-аналитика

9. Адаптация

10. HR-Admin

11. Обучение и развитие персонала

12. Оценка и развитие персонала

13. Корпоративная культура

14. Экологичность как элемент корпоративной культуры

15. Внутренние коммуникации. HR-брендинг

16. Финансы для HR

17. Итоговый проект. Стратегия HR-развития компании.

Рейтинг курса: 4,88

1 976 отзывов

Сайт школы: gb.ru

Цена курса: разная стоимость

Курсы:

1. Продакт-менеджмент

2. Бизнес-аналитик

3. Аналитик коммерческих данных

4. BI (Business Intelligence) аналитик

5. Проджект-менеджмент

6. HR (Human Resources) аналитик

7. Продуктовый аналитик

8. Системная и бизнес-аналитика

9. Руководитель команды разработки

10. Управление проектами.

Рейтинг курса: 4,76

917 отзывов

Сайт школы: skillbox.ru

Цена курса: 45 799 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 3 817 ₽ / мес

Чему вы научитесь:

· Решать задачи бизнеса

· Проводить оценку персонала

· Использовать технологии в обучении

· Внедрять стратегию корпоративного обучения

· Обучать сотрудников компании

· Работать с внешними провайдерами.

Содержание курса:

1. Роль и функция специалиста по обучению

2. Основы методологии обучения

3. Модель компетенций и оценка персонала

4. Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании

5. Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения

6. Использование технологий в обучении

7. Организация обучающих программ

8. Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами

9. Эффективность обучения.

Рейтинг курса: 4,61

Цена курса: 150 000 руб.

Сайт школы: www.hse.ru

Вы научитесь:

· разбираться в юридических тонкостях Трудового законодательства РФ

· влиять на развитие организации через реализацию функции HR

· развивать бренд работодателя организации

· применять методики подбора персонала

· оценивать персонал и разрабатывать карту компетенций сотрудника

· внедрять материальные и нематериальные системы стимулирования сотрудников

· обучать персонал.

Программа обучения:

1. Навыки эффективного HR менеджера

2. Делопроизводство в HR

3. Привлечение и подбор персонала

4. Развитие и обучение персонала

5. Мотивация и результативность персонала

6. Оплата труда и аналитика

7. Управление текучестью персонала.

Рейтинг курса: 4,55

Цена курса: 105 000 руб.

Сайт школы: gscm.ranepa.ru

Структура программы:

1. Оценка ситуации в компании.

2. Аудит HR-процессов в компании.

3. HR-стратегия на основе бизнес-стратегии.

4. Оптимизация затрат на персонал.

5. Управление брендом работодателя.

6. Стратегия wellbeing.

7. HR-tech.

Рейтинг курса: 4,46

Цена курса: 59 000 ₽

Сайт школы: knowhow.tsqconsulting.ru

Программа курса:

1. HR как бизнес-партнер: HR-функция и прибыль компании

2. Стратегия и корпоративная культура

3. Модель компетенций

4. Оценка персонала

5. Обучение и адаптация

6. Мотивация персонала и вовлекающая среда

7. Удержание персонала

8. ПО для HR аналитики.

Рейтинг курса: 4,34

Цена курса: 55 000 ₽ – 450 000 ₽

Сайт школы: www.dpo.rudn.ru

Курсы:

· MBA «Управление персоналом. HR- Director» (Специализация. Классическая)

· Управление персоналом.

Рейтинг курса: 4,25

1022 отзывы

Цена курса: 50 000 ₽

Сайт школы: practicum.yandex.ru

Что вы будете уметь после окончания курса:

· Разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов

· Делать оффер и работать с контроффером

· Согласовывать условия работы с заказчиком

· Закрывать вакансии IT-специалистов

· Выбирать оптимальную стратегию поиска кандидатов

· Вести переговоры с кандидатами о финансовом вознаграждении.

Программа курса:

1. Чем занимается IT-рекрутер

2. Как устроена IT-сфера

3. Как организовать работу с заказчиком

4. Где искать IT-специалистов

5. Как проводить интервью с IT-специалистами

6. Оффер и выход на работу

7. Выпускной проект.

Рейтинг курса: 4,13

Цена курса: 39 000 руб. / модуль (280 800 руб.)

Сайт школы: training.pwc.ru

Модули программы:

1. Подбор и адаптация персонала

2. Обучение и развитие персонала

3. Управление талантами

4. Оценка персонала

5. Совокупное вознаграждение и управление результативностью деятельности

6. Организационный дизайн и управление численностью

7. Трансформационный HR

8. Бизнес- и HR-аналитика.

Рейтинг курса: 4,13

Цена курса: 24 900 руб. – 150 000 руб.

Сайт школы: digitalschool.marhr.ru

Ваши компетенции после обучения:

· Умеете собирать HR-данные, анализировать метрики подбора

· Четко знаете, чем живет целевая аудитория

· Анализируете карту пути кандидата

· Определяете EVP вакансии

· Разрабатываете стратегию поиска

· Пишете цепляющие тексты и знаете, каким должен быть визуал

· Настраиваете воронку кандидата: лидогенерация

· Ищите с помощью сорсинга и других каналов

· Автоматизируете подбор

· Развиваете личный бренд.

Модули программы курса:

1. Введение

2. Исследование

3. Аналитика HR маркетинга

4. Копирайтинг вакансии

5. Визуализация

6. Лидогенерация.