Новое Управление

+2
с 2024

Развиваем руководителей, команды и бизнес

0 подписчиков
0 подписок

"Голое увольнение" - как зумеры добавляют проблем

«ОБНАЖЁНКА» в офисах
УПРАВЛЕЧЕСКИЙ MUST HAVE

История из жизни. Начальником отдела назначили самого лучшего работника. Логика проста: «отличник» идеально справляется со своими задачами (конструирует, рассчитывает, продвигает бренд компании и т.д.), консультирует других сотрудников, в отделе все с ним хорошо общаются - лучшего руководителя и не найти. Ведь он такой ответственный, чёткий, исполн…

1. Общее исходное значение слова «лидер» — тот, кто возглавляет, ведёт, руководит; слово пришло из древнегерманского языка.

2. В морском деле «лидер» - это устаревшее название лёгкого крейсера или эскадренного миноносца, идущего первым в кильватерной колонне

• Основная предпосылка для изменения подходов управления - эволюционный переход от командно-контрольного мышления к адаптивному управлению.

• Новые коммуникационные и производственные технологии, новые поколения людей и вызовы требуют быстрой адаптации бизнеса.

"Все мы друг для друг клиенты"

Внутренний клиент: "поддержи друга" 2 часть

"Все мы друг для друг клиенты"

Внутренний клиент: "поддержи друга" 1 часть
Человекоцентричность: новый виток отношений бизнеса и человека

За последние несколько месяцев количество публикаций и вебинаров по теме «Человекоцентричность» выросло настолько, что не заметить достаточно трудно.

2