Алексей Жевнов
Заводской рабочий, управленец производства.
Отлично, подходит. Я узнаю у них тогда подробнее
А что вначале ставили?
увы, сейчас такое время, что многих ждут подобные "новости" и перетрубации. Все будет зависеть только от собственной стрессоустойчивости и желания выжить и сохранить производство несмотря ни на что.
накопители нашему потребителю давно известны были. Просто подзабыли его, разнежившись. А сейчас да - снова пора привыкать;))
Убьет бизнес сейчас желание срочно что-то поломать и поменять. Мы уже не раз были свидетелями того, как разнообразные "модернизации" и "оптимизации" угробили не только отдельно взятый бизнес, но и целые отрасли. Не время в кризис брать и начинать переделывать отлаженные алгоритмы. Только хуже будет.
сложно не понять, они же намекают - мужиков нормальных не осталось.
На самом деле у нас не так уж много востребованных ниш, которые были бы не заняты. Если не занята, то скорее всего и не востребована. Таковы реалии. Вам повезло откопать такую нишу. Опять же есть нюанс - не знаю, как вам удалось наладить взаимодействие с такими крупными клиентами прямо на старте бизнеса. Скорее всего, уже были налаженные связи до этого, просто вы этот момент в тексте опустили. А он важен. Не имея связей, было просто бессмысленно даже начинать такое затратное производство. Ну или откройте тайну, как пробились сквозь броню и дошли до руководства с вашим предложением. Вот это - главное достижение;)
Хорошая аналитика снимает головную боль и освобождает время от порки, но тут еще надо подобрать качественную программу, чтобы не заморачиваться над тем, чтобы отслушивать все, как я например раньше делал. У меня сейчас подключена речевая аналитика от манго офиса, так там все разговоры сразу в текстовом формате расшифрованы. Одним глазом посмотрел и понял, кого уволить, а кому премию выписать.
А как это работает? ТАм можно настроить распределение звонков по отделам и сотрудникам?
Спасибо!