"Сам полечу, сам доберусь, сам выживу, сам научусь, сам выбиру..."

Чуточку поговорим о делегировании.
Часть 2
Моя мечта, это грамотно отлаженый механизм
Работающий, автоматизированный, сбалансированный, растущий организм!
Где каждый работник живёт делом которым занимается
Любой работник, в котором горит огонь, зарабатывает деньги для компании/вас куда больше чем если вы все делаете сами.
И по этой причине я часто не понимаю многих предпринимателей и даже обычных экспертов которые представляют услуги
Все сам
Лучше сам
Я сделаю лучше, иначе потом переделывать
И т.д
Или ещё хуже, жадность в деньгах ради качественного спеца.
Давайте к сути.
Че делать то, если страшно делегировать, нанимать, взаимодействовать?
Сыграть с собой в игру
И создать прецедент
Поэксперементировать
Выписать список задач которые может делать каждый и не важно какого качества это будут задачи
Штук 20
Посчитать сколько времени каждый день вы тратите на эти задачи.
А потом договорится с собой, что вы наймете на две недели ассистента который возьмёт на себя выписанные задачи
Возьмите человека с огнём в глазах
И честно скажите своему помощнику, что вы пока тестируете и не факт что это долгосрочная работа
Не пожалейте денег на эти две недели
И отпустите важность
Не имеет значения как эти задачи будут выполнены
Будут плохо - сами после двух недель исправите
Покажите пару раз как делаете вы
Не "как правильно"
А как вам комфортно.
И дайте человеку инициативу и ответственность
Попросите его писать отчёт каждый день что он сделал и сколько времени это заняло
Но скинут в конце двух недель
А потом просто сядьте и честно проанализируйте сколько часов вы сэкономили за две недели, сколько работы было сделано не вами и как качественно.
Как это качество повлияло на результат?
И сколько ещё времени вы можете освободить, чтобы зарабатывать деньги любимым способом.
Я уверен, после, вы не захотите работать в одного.
Просто сыграйте с собой в игру

Больше лайфхаков в моём ТГ-канале