baguette, again
Скорее это культурные особенности, не связанные с полом физиологически.
Если мальчик скажет, что персиковый оттенок отличается от лососевого, на него косо посмотрят. Раз, два и он уже скажет – «ну че-то там красное или оранжевое». Хотя детекторы в глазах одинаковые, просто в голове никто не затачивал отличия, так еще и блоки ставил на определенные якобы «девчачьи цвета». Попробуйте пройдите тест на цветочувствительность несколько раз подряд – это тренируется.
Аналогично и с композицией – кто-то заточен на создание из кусочков большего и большего, а кто-то сразу видит всю картину, а потом уточняет.
Ох, не обижайтесь пожалуйста, но это прямо какие-то канонические проблемы современного человека:
Нас вгоняют в рамки минут и километров — и то, чем мы наслаждались, становится обязаловкой.Через пару абзацев:
Замедлитесь, если хотите бежать быстро». 80% тренировок должны быть на пульсе 120–140 уд/мин. И только 20% — скоростные тренировки и тренировки средней интенсивности. Особенно это важно для новичков, иначе прогресса не будет.
Или:
Тогда мы работали 24/7 и романтизировали этот подход. Дома, с друзьями, в выходные, ночью — мы всегда занимались делом. Добровольно, без продыху. Мы думали, что именно это приведёт нас к успеху.
А теперь место этой работы занял бег. Боюсь занятие медитацией превратится в статью «Я занимаюсь медитацией больше 100 часов в неделю» с графиками увеличения дзена, кучей литературы и стратегией выхода на больше удельный вес медитации.
Мне как потенциальному работнику норм. До этого на предложения отказывал просто по причине того, не то что работать на отшибе грустно, а даже не собеседование ехать.
1. Удаленная работа может привести к «невероятной» продуктивностиСомнительный план для бизнеса – делать ставку на «невероятную» производительность отдельных сотрудников.
2. Удаленная работа помогает удержать сотрудников.С другой стороны ничего не мешает проводить поиск новой работы. Да, когда сидишь дома смена одного аккаунта slack на другой не кажется такой заманчивой, но если важны реально интересные проекты, то освобождается время, что бы пособеседоваться.
3. Удаленная работа снижает количество отгулов и больничных.Пример сотрудника – две недели болел и молчал – ну он же и так дома сидит, смысл больничного. Производительность на нуле стала, зато всегда на связи.
4. Удаленная работа повышает разнообразие рабочей силы.Тут не поспоришь. С другой стороны лучшие будут доставаться лучшим. Условно говоря подходящая ветка метро может помочь привлечь сотрудника, то с удаленкой только язык сдерживающий фактор, который может помочь средним компаниям нанимать интересных спецов.
5, 6 – не поспоришь
7 – написали выше про накопленный стресс.
8 – вот это правда, за последние месяцы на удивление много резюме от женщин, причем реально крутых специалистов, которые были в тени почему-то.
С остальным более-менее согласен, кроме
16. Удаленная работа — это наше будущее.По беглому опросу 2/3 хотят обратно в офис.
Для меня такая старательность, признак того, что я куда-то не туда иду. У меня природная склонность к анализу постоянному, и потакание каталогизации, порядочку и группировке приводят к еще большим проблемам. Вместо того, что бы отдалится и прикинуть общую картину, я тоже начинаю мельчить и рисовать в Миро/Ноушене и могу месяцами идеально раскладывать пасьянсы миз карточек в трелло, а жизнь определяют в итоге какие-то действия, которые ты делаешь просто проснувшись с нужной ноги.
Но идея прикольная, в очередном порыве "порядочка" обращусь к ней.
Пару недель назад дали вместе с обычными — образец новой. Ну как гарнир норм, похоже на овощные котлеты от бондюеля. Но я как-то неделю пропитался растительной едой и у меня беды с желудком начались. Причём чисто механическая тема, мясо как-то легче по пищеводу идёт и больше аппетита вызывает.
Большинство комментариев собственно объяснение того, почему такие решения приходится принимать. Потому что женщину не берут потому что – «а что дальше собак будем брать?», как тут в комментах написали.
То есть компании имеют одинаковые стратегии, которые эксплуатируют качества присущие определенной группе людей, например мужчин. Банку такая стратегия может показаться неустойчивой или неэффективной.
Аналогично, под рукой два айфона, восьмерка и десятка. Интуитивное ощущение, что в десятке какой-то дешёвый экран. Да, свойства у него интересные, экономия энергии и контраст, в обычном IPS больше «аналоговости».
Кажется что деконструкция нами миллениалами приведёт нас к религии покруче чем все прошлые поколения к среднему возрасту.
Всегда было ощущение, что икея и лего на каком-то масштабе должны быть совместимы.