Татьяна Канонерова

Здорово! 💜

Понесли идею в команду контента, спасибо 💜

💯 %

Дмитрий, увольнение действительно должно быть скорее исключением, чем правилом. Именно поэтому компаниям сейчас важно создавать классную корпоративную среду, где есть возможность обучаться, посещать профессиональные ивенты, перенимать опыт у коллег, получать новые проекты. В общем, все для роста и карьерного развития. В SETTERS как раз это одна из ценностей. Однако, это не история «в одну сторону». И она не будет работать, если человек не заинтересован 👀 Иногда это просто не мэтч :)

Да, а сейчас усиливаем интеграцию в разы: стремимся дать спецам выделиться перед работодателями, а HR-менеджерам больше информации для принятия правильных карьерных решений (глобально) 👀

Не забудьте обновить приложение и возвращаетесь к нам с фидбэком! 💜

Спасибо за историю! 🫶🏻

💜🤞🏻

Привет, до 18 марта!