Хакатоны — инструмент развития компаний, а не просто образовательный формат
Последние несколько лет я все чаще сталкиваюсь с тем, что компании ищут новые способы развивать сотрудников, внедрять изменения и при этом не останавливать бизнес-процессы.
Именно поэтому мне кажется интересным посмотреть на хакатоны не как на студенческие соревнования, а как на полноценный инструмент организационного развития.
Часто внутри компании есть задачи, которые месяцами остаются «на потом». Не потому, что они не важны, а потому что постоянно появляются более срочные вопросы. При этом именно такие задачи зачастую требуют свежего взгляда, междисциплинарного подхода и времени, которого у команды просто нет.
Хакатон позволяет создать безопасную среду, в которой над реальной бизнес-задачей одновременно работают представители компании, эксперты и молодые специалисты. Для бизнеса это возможность получить несколько вариантов решения, протестировать новые идеи и увидеть потенциальных сотрудников в работе. Для участников — возможность приобрести практический опыт, который невозможно получить только на лекциях.
На мой взгляд, именно такие форматы постепенно становятся следующим этапом развития корпоративного обучения. Мы все чаще переходим от модели «сначала теория — потом практика» к модели, где обучение становится частью решения реальной задачи.
Этой осенью мы запускаем новый проект в РАНХиГС, где компании смогут предложить реальные кейсы для работы студенческих команд. Сейчас мы формируем пул индустриальных партнеров, и мне особенно интересно посмотреть, какие результаты может дать такое сотрудничество бизнеса и образования.
Уверена, что за подобными форматами большое будущее.
А как вы считаете? Может ли хакатон стать рабочим инструментом развития компании, а не только образовательным мероприятием?
💬 Если вам близки темы управления проектами, организационных изменений и развития карьеры без корпоративного пафоса, приглашаю в мой Telegram-канал «Клуб анонимных PM-ов».
Там мы обсуждаем реальные кейсы, делимся инструментами, книгами, вакансиями и честно говорим о том, как на самом деле устроена проектная работа.
Буду рада видеть вас в сообществе!