Экономика глазами HR
Ключевая ставка, инфляция в услугах и что за этим стоит для рынка труда
Анастасия Юрлова, директор Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее», и Марина Романова, HRD ГК DOGMA — о том, что экономическая статистика говорит о рынке труда и что за ней скрывается
ЦБ снизил ключевую ставку и зафиксировал: напряжённость на рынке труда снижается, дефицит кадров на минимуме с середины 2023 года, компании планируют умеренные индексации. Безработица — на историческом минимуме. Рост зарплат продолжает опережать производительность труда.
Эксперты смотрят на те же данные иначе.
Зарплаты растут в статистике, не в коммерческом секторе
В коммерческом секторе картина другая.
Рынок сейчас на стороне работодателя. Компании переходят к более жёстким системам оценки результатов и привязки дохода к показателям. Зарплаты в коммерческом секторе активно не растут — и производительность труда тоже.
Остановился рост в профессиях, которые раньше разгоняли рынок, — в первую очередь в IT. Конкуренция между работодателями снизилась, необходимость перекупать ушла. Тренд на выравнивание зарплат между Москвой и регионами сохраняется, но относительно инфляции рост недостаточен.
Услуги дорожают — но не за счёт зарплат
По данным аналитиков SberCIB, годовая инфляция в секторе услуг ускорилась до 9,89%. Основной вклад — зарубежный туризм. Продовольственные товары выросли на 5% год к году.
В услугах основная составляющая себестоимости — труд. Но рост стоимости услуг не отразился на зарплатах. У компаний выросли прочие издержки — аренда, эквайринг, банковские комиссии. На ФОТ ничего дополнительно не добавляли.
Строители за три года выросли в зарплате почти вдвое, но дефицит рабочих специальностей всё равно сохраняется. При этом переток идёт в обратную сторону — из производства и стройки уходят в услуги. Люди хотят гибкости. Даже при плотном графике в сфере услуг есть возможность его перестроить. Завод — более дисциплинированная история. Плюс влияние поколения, которое сейчас выходит на рынок: потребность в балансе, свободе, ковидный след. Разворот этого тренда в ближайшие 10–15 лет маловероятен.
Разбор экономических данных через призму HR — регулярная рубрика в Telegram-канале ассоциации. Там же публикуются собственные исследования рынка труда: t.me/associatehr