Бизнес-психолог и предприниматель про внутренние корпоративные коммуникации и управление командами. Блог: https://t.me/+AcLULdH6QpFiZTJi
Знаете самое страшное корпоративное проклятие?Когда руководитель произносит: «Давайте проведем стратегическую сессию?», и все понимают: следующие три часа жизни потеряны.
За годы управленческой и консультационной работы я видела сотни таких встреч. Почти всегда причина провала одна и та же: отсутствие цели, структуры и ответственности. Давайт…
2026 год станет испытанием для многих компаний. Рынок стремительно меняется, на арену выходят новые правила, а неопределенность превращается в привычную норму. Уже сейчас предприниматели сталкиваются с перегрузкой, растущей тревогой и ощущением, что почва уходит из-под ног.
Бизнес живет в состоянии постоянных перестроек: новые регуляции, техн…
Многие руководители не приходят в управление - их туда «поднимают».Хороший специалист, который много лет демонстрировал высокий результат, получает предложение возглавить отдел. Для собственника это логично: человек опытный, знает продукт, предан компании. Для самого эксперта - вроде бы карьерный шаг. Но через пару месяцев часто наступает ступор: н…
Сегодня у многих профессионалов, особенно среди предпринимателей и руководителей, появился устойчивый паттерн: постоянно учиться. Новые курсы, лекции, интенсивы, марафоны, подкасты, книги. Кажется, что чем больше информации мы получаем, тем выше наш уровень и компетенции. Но на практике это не так.
Многие производственные конфликты возникают не из-за личных особенностей сотрудников, а из-за несовершенных процессов и неясных ролей внутри компании. Так руководитель может быть недоволен работой сотрудников и даже получать жалобы на этот счет и находит решение – провести тренинг. Но зачастую этот инструмент не является эффективным, если корень пр…