Корпорация Boeing наймёт новых сотрудников на замену бастующим рабочим в Сент-Луисе

Корпорация Boeing наймёт новых сотрудников на замену бастующим рабочим в Сент-Луисе, где с 4 августа продолжается стачка 3200 членов Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности (IAM). Первая группа штрейхбрейкеров начнёт обучение уже в пятницу. Это следует из внутреннего меморандума Boeing.

Пока американские сенаторы на слушаниях в Конгрессе призывают руководство Boeing к заключению контракта с бастующими, компания продолжает давление на стачечников. Например, она прекратила покрытие медицинской страховки для них ещё в конце августа. Лидер профсоюза IAM Брайан Брайант ранее осудил тактику Boeing, отметив, что компания допускает «ошибку за ошибкой», среди которых отмена премий в 5000 долларов. Это был ответ компании на голосование рабочих за забастовку.

Тем временем совет директоров Boeing одобрил выплату 22 миллионов долларов в качестве компенсации главному исполнительному директору Келли Ортбергу за 2025 год. При этом по оценкам профсоюза, соглашение, которое способно решить разногласие между компанией и работниками, обойдётся Boeing всего в 40 миллионов долларов в год.

В сентябре Boeing уже пытался нанять новых сотрудников взамен бастующих. Компания также пыталась предложить им «незначительные изменения» в новом трудовом соглашении с 40-процентным повышением зарплаты, но профсоюз счёл его недостаточным. Такой подход, по словам вице-президента Дэна Гиллиана, не входит в планы компании и может привести к миллиардным убыткам.

Конфликт между Boeing и профсоюзом IAM отражает борьбу за трудовые права и улучшение условий труда в условиях экономических реформ. Эти действия подчёркивают важность солидарности и защиты интересов трудящихся, а также необходимость диалога между компанией и профсоюзом для решения конфликтов.