Отцы в декрете

Многие привыкли думать, что уход за ребенком – это исключительно женская прерогатива. Однако современное законодательство и общественные нормы давно шагнули вперед. Сегодня отец имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком, и это не просто возможность, а закрепленная законом гарантия.

Да, отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Трудовой кодекс РФ (ч. 2 ст. 256) четко прописывает: такой отпуск доступен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, любому другому родственнику или опекуну, который фактически заботится о малыше. Работодатель не имеет права отказать отцу в этом – это безусловная гарантия, нарушение которой можно обжаловать в трудовой инспекции или суде.

Важно понимать, что в законодательстве нет понятия "декретный отпуск" в том смысле, в котором его часто используют. Есть отпуск по беременности и родам (предназначенный только для матери) и отпуск по уходу за ребенком, который как раз и может оформить любой родственник, включая отца.

Когда папа может взять отпуск?

Ключевое условие для отца – мать ребенка в этот период не должна находиться в аналогичном отпуске и получать соответствующее пособие. Фонд социального страхования (СФР) самостоятельно проверит этот факт, так что никаких дополнительных справок с места работы матери не потребуется.

Отец может оформить отпуск:

• После окончания отпуска по беременности и родам у матери (обычно это 140 дней).• Сразу после рождения ребенка, если мать нигде не работает и не имеет права на отпуск по беременности и родам.• В случае рождения двойни или тройни, допускается одновременный отпуск у обоих родителей: мать ухаживает за одним ребенком, отец – за другим, и каждый получает свое пособие.

Полная версия материала -