Делюсь лайфхаками для карьерного роста, советами по поиску работы и кейсами из HR-практики. Работа — это не только про KPI, но и про эмоции, поддержку и рост.
Имеется в виду тестовое задание на считанные часы (может, на пару вечеров), но с общим сроком выполнения в 2-3 дня.
Цель - ограничить общее время выполнения задания, чтобы его не могли в какой-то момент отложить "на потом", которое никогда не наступит :)
При этом сильно много заставлять человека работать до найма неэтично, поэтому заставлять человека пыхтеть над заданием несколько дней не нужно. А таким заданием можно будет вполне объективно оценить его хард-скилы.
Имеется в виду тестовое задание на считанные часы (может, на пару вечеров), но с общим сроком выполнения в 2-3 дня.
Цель - ограничить общее время выполнения задания, чтобы его не могли в какой-то момент отложить "на потом", которое никогда не наступит :)
При этом сильно много заставлять человека работать до найма неэтично, поэтому заставлять человека пыхтеть над заданием несколько дней не нужно. А таким заданием можно будет вполне объективно оценить его хард-скилы.
И дальше уже общаться, там откроется остальное :)