Подбор опытных сотрудников, выход из операционки, создание сильных автономных команд
Сегодня кто-то из ваших ключевых сотрудников мысленно уже ушел. Возможно, он даже еще не осознал это, но в голове уже появился вопрос: «А может, стоит поискать что-то другое?» Вы об этом узнаете, когда он принесет заявление. Только вот будет уже поздно.
Статистика безжалостна: замена одного ценного специалиста обходится компании в 50-1…
Неудобная правда о текучке, которую скрывают 82% HR.
По данным исследования HeadHunter, около 40% новых сотрудников задумываются об увольнении в течение первых трех месяцев работы. А согласно отчету PwC, стоимость замены одного сотрудника может составлять от 30% до 150% его годовой зарплаты. Для бизнеса это означает не просто потерю че…
Реальная история, как один сотрудник может расколоть бизнес на до и после. Но сначала небольшая предыстория.
Одна из самых частых проблем при подборе сотрудников – это отсутствие чёткого понимания, кого именно ищет компания. Многие работодатели набирают персонал интуитивно, без чётко сформулированного портрета кандидата.…