Андрей Авраменко
Про испытательный - принимается, хотя бывают разные ситуации. Например, попытки заигрывать - в этом отделе не получилось, но возможно просто это не твоё, давай попробуем вот здесь.
Про то что не найду - 100%. Поэтому у нас сугубо теоретическое обсуждение)
Не согласен. Для меня каждый сотрудник - сотни просмотренных резюме и 5-10 собесов. Для квалифицированного специалиста - примерно то же самое. Вся Москва в работе. Людей не хватает.
Альбина, к сожалению, тестовые задания - вообще не панацея. Если сотрудник не может найти работу за месяц, то как правило работодатель был прав.
может за конфиденциальность? за non-compete?
Рискую нарваться на десяток минусов, но отбросив законодательство - почему работодатель должен платить эти 2-3 оклада? Может быть наоборот сотрдуник, который на собесе рассказывал какой он классный должен теперь компенсировать выплаченную ему зарплату и прочие сопутствующие расходы? В идеале еще и упущенную прибыль. Ситуации бывают очень разные.
у нас не такая линейная история как у него и очень сильная сезонность) всех цыплят по осени пересчитаем и расскажем))
Так точно) У нас всё хорошо, я думаю ближе к середине осени сможем поделиться какими-то цифрами. Пока трудимся не поднимая головы)
Согласен со скепсисом. В 2006-ом иногда на весь город не было такой скорости)
Спасибо, хорошая статья
Вам виднее. Мне из моего окопа не видно)