Matvey Kukuy
Можно уехать и подать на гражданство из Израиля.
Документами, в советских документах очень часто ставили отметки о национальности. Потом нужны документы, связывающие вас с этим человеком.
То есть, например, есть дедушкино свидетельство о рождении с пометкой о нацональности, к нему прикладываете его свидетельство о браке с бабушкой, свидетельство о рождении их ребенка, вашего родителя, его свидетельство о браке, если менял фамилию и уже потом свое свидетельство о рождении.
Это в общих чертах, деталей миллион. Особенно с восстановленными, или скопированными документами, но все реально и делается на потоке, если не хотите возиться — есть юристы, кто все восстановит, соберет и запишет к консулу.
Я ни разу не переходил наземную границу, но в Израиль сейчас с Ру паспортом можно въехать без проблем. Нужно заполнить https://corona.health.gov.il/ru/flights/ , чтобы понизить шансы разворота на границе, хорошо бы предъявить бронь отеля/или письмо от принимающих и обратные билеты. Не уверен, что прокатит как обратный билет в вашем случае.
Если так добавлять все детали жизни в Израиле, мой комментарий раздует на 100 страниц текста.
Касательно призыва резервистов, в интернетах есть табличка с возрастами репатриации и подлежит ли человек призыву.
Что-то мне подсказывает, что я в нем разбираюсь точно лучше, чем вы. Как минимум то, что вы не привели никаких аргументов, почему я не прав.
Дежурная напоминалка, что если хотя бы один из ваших дедушек или бабушек, еврей, не важно, по какой линии, вы можете уехать в Израиль.
Поздравляю с запуском!
Это стартап, новая модель, новые возможности, черезвычайно редкий на рынке раунд с частными инвесторами. Поздравляю.
Ржач над терминами и сермяжный скепсис в комментах просто 🤦
- "Выручка разработчика в 2021 году составила 322,5 млн рублей, чистая прибыль — 13,3 млн рублей."
- "Total revenue increased 17 percent to $1.21 billion." - это за квартал.
С битрикса нельзя уйти волевым решением. Нельзя просто так 10 лет игнорировать индустрию и догнать её в один день. Впереди большой путь построения репутации среди соискателей и заказчиков, которых вы разгоняли битриксом, построения компетенций внутри начиная с самих разработчиков, заканчивая SRE, внедрение практик, создание HR бренда...
Вообще вопрос — проще ли реструктурировать, или рестарт с новой командой.