Сергей Спиридонов

Компенсация питания – больше не просто «бонус на обед». За последние десятилетия она совершила путь от фабричной столовой до стратегического инструмента в борьбе за таланты. Сегодня это гибкий бенефит, влияющий на лояльность, продуктивность и даже налоговую нагрузку компании. В этой статье я хочу поделиться своими мыслями на этот счет и провести ре…

Современные компании сталкиваются с необходимостью балансировать между ожиданиями сотрудников в отношении персонализированных бенефитов и ограниченными ресурсами HR-отделов на разработку комплексных программ. Особенно актуально это для сферы корпоративного питания — темы, остающейся ключевым элементом корпоративной коммуникации.

Работодатели, ориентированные на удержание персонала и повышение вовлеченности, разрабатывают уникальные стратегии мотивации, уходя от стандартных HR-практик. Традиционные соцпакеты теряют актуальность: компании стремятся оптимизировать затраты, одновременно внедряя решения для разных категорий сотрудников — от представителей поколения Z до возраст…