Никита Воробьев

+9
с 2025

Привет! Я — контент-маркетолог, и в этом блоге делюсь знаниями для начинающих и развивающихся коллег.

2 подписчика
2 подписки

дорогоуй друг! вы, похоже, не выкупили однослойную 🤙

Вижу в комментариях много негатива, но сам как контент-маркетолог, на самом деле, с тейками статьи согласен.

Работал с KPI, и был у меня большой список: лиды, переходы, просмотры, CTR - количественные. И качественных пачка.

Не люблю я KPI, они в самом деле сильно душат, но их я исправно выполнял и с каждым месяцем старался повышать планку. Руководителем я не был, но тоже управлял кучей разных подрядчиков - контролировал SEO, SMM направления, дизайн, копирайт и т.д.

Так или иначе - да, КМ - система, управление всем, чем придется, потому что твоя воронка складывается из всего на свете. И лично я согласен, чтобы моя зарплата зависела от того, сколько лидов я приношу, но, все-таки, на опыте не согласен работать по KPI - это прям духота)

И многие строят KPI совершенно криво - и поощряют не то и не за то. В одном месте мне было выгодно заливать любые лиды - даже такие, которые клиентами потом не станут, всем плевать было. Лишь бы заявка прилетела и контакты оставили. В другом месте - у меня был выбор, например, 10 лидов с 0 конверсии или 1 лид со 100% покупкой. Угадайте, за что меня поощряли рублем...

1

Так и не понял, для кого эта статья. Точно не для зумеров. Для миллениалов или бумеров?..

Сам я зумер, и мне в глаза бросается вот эта интересная позиция: миллениал — достигатор с внутренним критиком, которому надо научиться любить себя, а зумер — эгоист, которому надо научиться любить окружающих.

Я либо что-то не понял, либо позиции здесь неравные, и первая сторона в контексте возвышена. И характерно, что такие позиции транслирует именно миллениал. На мой взгляд, проблема старшего поколения именно в этом: себя оно видит уязвленным недолюбленным, слишком самокритичным, а младшее — перелюбленным, слишком эгоистичным. Но это не так :)

Буду рад ошибаться.

Я с вами согласен. К сожалению, рядовым маркетологам-работягам часто приходится работать без бюджета на продвижение - это в основном касается малоизвестных региональных компаний :(
В таких условиях и кейсов в портфолио крутых не наберешь. Карьера как будто бы замораживается