Nata Novoselova

Да! Абсолютно верно. Как у Виктора Франкла: «Тот, кто знает, ЗАЧЕМ, преодолеет почти любое КАК». Берегите себя.

Спасибо;)

Вы знаете, я год назад находила интересное исследование. Главный вывод такой: любой отдых меньше 3 недель…к сожалению, не позволяет нам действительно ХОРОШО отдохнуть от работы! Перезагрузку, действительно, надо делать регулярно. Надо искать способы восстановиться быстро. Знаете, как разведчиков учат? Засыпать, высыпаться и просыпаться за 20 минут. Нам тоже нужны такие техники)

Владимир, спасибо за ваше мнение. Но, честно признаться, у нас у всех жизнь проходит. Самый ценный ресурс - время. Помните, как у Булгакова: Беда не в том, что человек смертен. Беда в том, что он смертен внезапно…просто кто-то ценит ЭТОТ ресурс и старается жить на все 110%. А кому-то достаточно и 60%. У всех есть выбор. Это самое главное.

Дарья, спасибо вам за ваше мнение! К сожалению, да. Чаще работодатели воспринимают сотрудников как...ресурс. Пусть человеческий, но Р-Е-С-У-Р-С. И у нас действительно много НЕ хороших установок, которые тоже способствуют выгоранию. Берегите себя!

Спасибо вам за обратную связь. Тема зависимости вокруг нас постоянно. Пандемия, период изоляции, геополитическая ситуация в стране и в мире, безусловно, влияет на нас сильно. Но, к сожалению, тема зависимости, как и тема смерти... не приятная для большинства. И табуированная. А как сказал собственник Центра, где находится сын - тема зависимости, как тема Великой Отечественной Война не смогла обойти ни одну семью на постсоветском пространстве.
Я вчера дочитала Элизабет Кюблер-Росс "О смерти и умирании". Рекомендую, если вы не читали. Жизнеутверждающая книга. Факт.

Остап, с вами бы точно поспорил Наум Клейман. Человек, который не экспериментировал! А один раз выбрал свою профессиональную идентичность и работает всю жизнь по ней. А что плохого в том, чтобы выбрать одно и быть счастливым?:)

Если кратко: российский предприниматель, управленец, миллиардер и коллекционер искусства. Председатель Попечительского совета Сколтеха, председатель совета директоров группы компаний «Ренова». Еще он меценат и филантроп.

Смысл - это ориентир. Волшебство происходит: когда есть ориентир, знаешь цель и идешь к ней по шагам:)

Кружки - это хорошо. Еще надо с детьми ходить на профильные конференции, если такие проходят в вашем городе. Если ребенку нравится сфера образования - то нужно попасть на ММСО, например. Как говорил один мудрец, деньги нужно инвестировать в образование (свое и своих детей) и в приключения. Когда эксперт-профориентолог помогает ребенку и семье выбрать профессиональный вектор и учебное заведение - это инвестиция. Поверьте моему 13-летнему опыту работы с разными детьми и с разными семьями.