Олеся Максимова

2025 год обещает быть переломным для HR-стратегий: в условиях обостряющейся конкуренции за квалифицированных специалистов и ускоренной цифровизации именно корпоративная культура становится якорем, удерживающим людей в компании. Речь уже не о мотивационных постерах на стене и лозунгах на внутренних баннерах — речь о внутренних смыслах и ежедневных д…