Топ-менеджеры и предприниматели — это разные люди

Смотрите, какой интересный график. Это сравнение психологических портретов предпринимателей и наёмных руководителей.

Самое яркое:

— Законопослушность. У предпринимателей — показатель сильно ниже. Хотя, как мы знаем, прокуратура и к топ-менеджерам охотно приходит. Этот показатель скорее отображает готовность предпринимателей отойти от формальных правил и рискнуть.

— Структурированность. Топ-менеджеры чаще всего довольно педантичные ребята, без этого в корпоративной культуре не прожить. Когда ты руководишь огромной корпорацией, без этого невозможно. А предприниматели не то чтобы разгильдяи, но более творческие люди.

— Обязательность. В оправдание предпринимателей скажу, что этот пункт тоже не про разгильдяйство. Это всё про работу с гипотезами. Предприниматель знает, что не все идеи срабатывают. Можно спокойно бросить то, что начал, если это уже не стоит внимания и не ведёт к цели.

— Дипломатичность. Да, большинство основателей компаний — люди прямолинейные и готовые сказать всё прямо.

— Меня несколько удивил пункт про доминантность. У обеих групп высокие показатели. Кажется, что это не совсем про технологических предпринимателей с их трепетным отношением к команде и разными бирюзовыми организациями. Но в общей массе бизнесов IT занимает скромную долю, а на стройке, в ресторане или автомойке без жёсткой иерархии зачастую никак.

Но соглашусь, что человеку, привыкшему чётко следовать инструкциям, будет тяжело в бизнесе.

А вы согласны с графиком?

Подписывайтесь на Telegram Stay hungry | Дмитрий Калаев.