Мы устали от ситуации на рынке труда

Есть ощущение, что в найме все устали, но продолжают делать одно и то же.

Компании жалуются, что люди не те.Кандидаты жалуются, что компании странные.HR жалуются на объёмы и выгорание.

А процесс при этом вообще никто не трогает.

Вакансия выглядит как список хотелок.Резюме — как попытка угадать, что от тебя хотят.Интервью — как допрос, на котором обе стороны притворяются, что всё ок.

Самое абсурдное, что реальное понимание “подходит / не подходит” приходит слишком поздно.Минут через 20–30 разговора.Когда время уже потрачено и назад ничего не вернёшь.

И вместо вопроса «почему мы вообще сюда дошли?»возникает привычное «ну, кандидат слабый».

Хотя по факту никто толком не понял его до интервью.Ни что он умеет.Ни где у него пробелы.Ни зачем он вообще был позван.

Мы почему-то считаем нормальным сначала говорить,а потом думать.

И каждый раз удивляемся, что найм превращается в лотерею.

Мне правда интересно, без наезда:кто-нибудь вообще пробовал сначала разобраться с кандидатом,а уже потом звать его на собес?

Или мы все просто приняли, что по-другому уже не будет?