Кусенов Зейнеш

Скажу непопулярную вещь: в 70% случаев первое собеседование не даёт полезной информации. — «Расскажите о себе» — «Почему ушли с прошлого места» — «Кем видите себя через 5 лет» Через 20 минут у вас всё ещё нет ответа на главный вопрос: подходит человек под конкретные задачи или нет. Проблема не в HR и не в кандидатах. Проблема в формате. Мы попр…

За последние годы стало очевидно: резюме перестали быть надёжным инструментом оценки кандидатов.

HR тратят часы на документы, которые:

Меня зовут Кусенов Зейнеш, и я хочу рассказать вам историю, которая доказывает: в 2025 году один человек может создать то, что раньше требовало целых команд и месяцев разработки.

Я начал этот проект с нуля, абсолютно один. Не было ни команды разработчиков, ни дизайнеров, ни маркетологов. Только я, моя идея и вера в то, что современные техноло…

Хочу реализовать новый проект связанный с Собеседованиями

Так как я айтишник и частых проблем с трудоустройством я не замечал, потому что с 20 лет я попал сразу в крупную компанию и работал в группе компаний и дошел до управляющего офиса с поддержкой Президента компании .
Жизнь сложилась так, что пришлось переехать из Алматы в Москву.
Работу н…