Самый частый запрос, с которым ко мне приходят собственники — «Как сделать так, чтобы команда была такая же вовлечённая, как я».
Звучит логично. Вы вкладываете душу, время, рискуете деньгами. И кажется: если бы каждый сотрудник также горел, бизнес-показатели улетели бы в космос. Но здесь кроется первая ловушка — и от того, как мы её увидим, з…