Решения руководителей в области управления персоналом не имеют срока давности. Ошибка или импульсивное решение, принятое здесь и сейчас, может аукнуться в будущем самым неожиданным образом.
Давайте проиллюстрирую этот тезис историей 👨💻
Максим Канухин об HR
с 2020
0 подписчиков
27 подписок
Представьте ситуацию: Вы быстро идете по коридору. Вас догоняет ваш сотрудник и классическое: «У нас проблема». Вы решили вмешаться, но не можете принять мгновенное решение и говорите: «Я подумаю об этом».
Хлоп и вы только что позволили «обезьяне» перепрыгнуть на вас со спины подчиненного.
Некоторое время назад публиковал в запрещенной социальной сети ролик на тему топика. Здесь имею возможность расширить размышления на эту тему. Поехали! Для начала ответим на вопрос должен-ли руководитель мотивировать свою команду. Очевидно, ответ - да!
В твиттере завирусилось видео одного из первых видео интервью где компанию представлял AI аватар, который задавал вопросы и даже пытался эмоционально реагировать на ответы.
Наконец-то выпустил второй сезон подкаста Белые воротнички. Так вышло, что с релокацией выпуск второго сезона отложился на дичайший срок. Однако мысль о выпуске меня никак не отпускала. И в итоге вуаля.
Первый выпуск посвящен рейдерским захватам в современных реалиях. Это действительно шок-контент. Наверное мало кто знал, но в среднем в Росс…