Почему опытные эксперты не проявляются

И почему молчание — это не скромность, а ловушка. Давай честно. Есть одна странная штука: чем больше у человека опыта — тем меньше он проявляется. И это вообще не про лень. Не про отсутствие времени. И даже не про отсутствие идей. Это про внутреннюю математику, которая происходит в голове опытного эксперта. А теперь по порядку: 🟡 Ты слишком много видишь. И это мешает. Когда ты новичок — ты не понимаешь, что “так никто не делает”, что “тут не совсем логично”, что “надо бы точнее”. У новичка есть дерзость: «А, да нормально. Поймут!» У опытного — включается анализатор на максимум. Ты заранее знаешь, где твои слова могут вызвать споры. Где появится критика. Где ты можешь показать себя “не на уровне”. И вот этот внутренний голос, который знает слишком много, давит на тормоз. ⁉ Парадокс: Чем больше ты видишь ошибок — тем больше боишься сделать свою. 🟡Идеализм — маскированный страх. Хочется сделать идеально. Чётко. Профессионально. На уровне. Но вот в чём ловушка: Идеализм — это очень красивое оправдание. На самом деле под ним сидит страх: «Если это не будет идеально — меня не так увидят». То есть речь идёт не о контенте. О тебе. О твоём образе. О твоём месте рейтинге Опытные боятся не провала. Они боятся снижения статуса в глазах других. 🟡 Чем больше опыта — тем больше ответственности. Когда начинающий выходит в эфир — к нему нет ожиданий. “А, новичок, молодец хотя бы, что вышел”. Когда выходит опытный — все ждут уровня. Глубины. Системности. Чуткости. Решений. И вот тут срабатывает внутреннее: «А вдруг я не вытащу так, как от меня ждут?» И человек начинает тихо прятаться за рабочими задачами. Типа он “занят”. Но он не занят — он избегает. 🟡 Опытные эксперты часто одиноки в своей силе. Парадоксальным образом, когда человек идёт выше, у него… пропадают свидетели его роста. Раньше были коллеги. Были наставники. Были те, кто говорил: “Ты крутой!” Сейчас — он сам для себя гора. И нет тех, кто бы восхищался его развитием. А человеку нужно признание. Не лайки — признание. Когда этого нет — проявляться становится эмоционально тяжело. Пример: Я знаю экспертов, которые годами делают невероятные вещи в проектах, но так и не записали ни одного ролика, потому что никто рядом не сказал: «Слушай, да ты вообще феномен!» Им кажется: “ну это же нормально”. Нет, это не нормально. Это ценно. 🟡 Сильные часто обесценивают своё сильное. Есть у опытных такая болезнь: Если я это умею, значит это умеют все. Нет. Не все. Иногда – вообще единицы. Но мозг так устроен: когда навык становится автоматическим, он перестаёт выглядеть ценностью. Это как водитель с 20-летним стажем: Он едет легко и думает, что все так могут. Нет. Но когда человек считает своё естественное — обычным, он перестаёт это показывать. Не видит в этом смысла. А это огромная ошибка. 🟡 Чем больше эксперт — тем сильнее его прошлые провалы. Опыт = много побед. Но и много травм. Был неудачный прямой эфир. Был клиент, который сказал гадость. Была аудитория, которая не зашла. Было выступление, где тебя “разнесли”. И вот опытный человек выходит в проявление — и поднимаются все архивы. У новичка нет таких архивов. У опытного — целая библиотека “провалов”. И это реально тормозит. 🟡 Опытный эксперт часто уже “доказал” и забыл “зачем” Когда человек идёт по пути 10–15 лет, он столько раз доказал, что он профессионал, что теряет внутреннюю мотивацию быть заметным. Он начинает жить в формате: «Меня и так знают» — хотя это давно уже не так. Мир обновляется каждые 3 месяца. Технологии — каждые 2 недели. Люди перестают помнить — каждые 48 часов. Старые заслуги работают только в головах тех, кто их сделал. 🟡 А теперь самое главное. Все эти сложности — не признак слабости. Это признак глубины. И если ты — опытный эксперт, который не проявляется, знай: С тобой всё нормально. Ты не ленивый. Ты не “проблемный”. Ты просто слишком вырос для старой модели проявления. Но дальше — вот что важно: Проявляться нужно не ради идеальности. А ради служения. Когда ты говоришь — ты помогаешь другим. #спикерклуб #делай