Гадко, серо, до мерзкого странно, практически больно и безнадёжно! Что же это?v

Гадко, серо, до мерзкого странно, практически больно и безнадёжно! Что же это?v

Конечно, сегодня будем говорить о карьерном кризисе смыслов. И на самом деле это повод облегчённо выдохнуть (хотя я понимаю на сколько в моменте это может тяготить и раздражать).

Кризис смыслов в карьере — это нормальная и даже здоровая реакция на устаревшие цели и ценности, сигнал о том, старая "одежка" уже мала.

В статье разберём, как распознать кризисный режим работы, провести самодиагностику, осознать свои ценности, выстроить гипотезы для дальнейшего развития. Также предложим пошаговый алгоритм выхода из этого состояния и расскажем, почему без профессиональной поддержки справиться будет очень сложно

Как отличить кризис смыслов?

Иногда мы игнорируем тот факт, что потолок офиса с каждым днём опускается ниже и ниже. Потом окончательно упираемся в него головой и понимаем, что на самом деле вокруг ничего не менялось. А вот вы выросли, и теперь на этом месте стало до невыносимого тесно. Если менее абстрактно, то вот несколько признаков, что ваша карьера забуксовала:

  • Вы “ржавеете” изнутри. Не чувствуете прироста навыков, а ваши задачи - это сплошной день сурка
  • У вас нет понимания о перспективах роста. Да и “наверху” никто ничего не предлагает
  • Коллеги хвалят ваш проект, а вы думаете: «Что тут такого? Это же ерунда».
  • Наоборот. Ваши достижения не замечают, а инициативы игнорируют. Здравствуй, чувство «я тут для мебели»
  • Вы не видите связи между своей работой и глобальными целями компании.

Кризис смыслов в широком смысле 🤪

Существуют исследования «утраты смысла жизни», согласно которым выделяют 4 группы людей. В моменте они могут испытывать: экзистенциальный конфликт, кризис смысла, осмысленность или безразличие.

(выдержка из научной работы «Утрата смысла жизни: экзистенциальный кризис современного человека» Кугушиной Д.А.)
(выдержка из научной работы «Утрата смысла жизни: экзистенциальный кризис современного человека» Кугушиной Д.А.)

Согласно приведённым данным, четверть населения испытывает кризис смыслов. И хотя речь идёт о смысле жизни в целом, карьера – огромная её часть. И все эти "поиски себя" неизбежно отражаются на нашей профессиональной реализации.

Если мысленно похулиганить, то все эти кризисы в пересчёте на карьеру можно представить примерно так:

  • Экзистенциальный: «Почему\зачем я айтишник»
  • Кризис среднего возраста: «Почему бы не сменить должность гендира завода на кутюрье».
  • Духовный: «Тошно от меркантильности. Вот у конкурентов миссия на первом месте»
  • Кризис смыслов: «И это всё, что меня здесь ждёт? Куда дальше?»

‼Но помните: непринятое решение высасывает энергию похлеще вампира.

Если есть сложности с первым шагом, но вы чувствуете, что пришло время разобраться в этом карьерном клубке, вам нужен свежий взгляд и поддержка. Как раз для этого и существует Жизнь и карьера по ценностям. Начните с карьерной диагностики(см. комментарии), чтобы мы смогли оценить вашу ситуацию, а вы - получить ответы на волнующие вопросы.

"Ребята-котята": пошаговый алгоритм выхода из деструктивного состояния

Почему этот пункт назван так.🥹 Во-первых, потому что я помню тех клиентов, которые приходили и говорили, что им вообще неясно, что делать и куда идти. Снаружи это мощный высокооплачиваемый специалист, а внутри - слепой котёночек.

Во-вторых, это из-за желания поддержать таких людей. Просто, честно, по-человечески (даже возможно, этой статьёй). И не только из эмпатических порывов, а потому, что действительно так надо. Говорю этот как тот, кто побывал по обе стороны.

Но ещё я хочу дать пару рекомендаций, как помочь себе самому. Хотя бы в первое время. Начните с маленьких и простых шагов:

Шаг 0. Признали, что имеем дело с кризисом

... и настраиваемся на перемены (выдыхаем, ложимся спать раньше, утром делаем зарядку, наслаждаемся тишиной или хард-роком и кофе с коньяком. Это индивидуальный рецепт, основанный на том, что просит душа и тело).

Шаг 1. "Инвентаризация" себя без оценок

Вспомните (зафиксируйте где-то) сегодня одну профессиональную ситуацию где вы смогли показать результат! Завтра результат может быть таким же. Не страшно. Фиксируйте. Без анализа.

Или опишите коротко, что вы делали. Без оценочных суждений (иначе обязательно подключится обесценивание). Это может быть “запустил проект Х”, “обучил стажёра”, “оптимизировал систему”.

P.S.: Кстати, помогайте коллегам. Помощь другим - это прекрасная терапия для себя самого!

Шаг 2. Анализ + фантазии

Есть у нас один инструмент, которым мы пользуемся, когда работаем с клиентом на программе «Поиск работы по ценностям». Называется "Расширение фокуса внимания". По сути, это маленькая табличка из 3 столбиков

Гадко, серо, до мерзкого странно, практически больно и безнадёжно! Что же это?v

1 столбик. 3 реальных варианта вашего развития внутри компании

2 столбик. Польза от каждого варианта для вас

3 столбик. Что вы имеете для этого

Эффект: Часто уже на этапе описания вариантов приходит ясность и понимание, куда можно двигаться.

Шаг 3. Тестируем гипотезы

На основе предыдущих шагов могут родиться карьерные гипотезы

Так мы это называем на своих консультациях по карьерной стратегии. Обычно маркетолог запрещает нам оперировать такими терминами, но… знакомьтесь: читатель - карьерные гипотезы, карьерные гипотезы - читатель.

Они могут звучать как: “стать финдиректором” или “запустить свой проект”. На этом этапе уже можно начать прощупывать почву:

  • пойти сообщество и пообщаться как минимум с 7-10 людьми. Задать им конкретные вопросы о работе и обучении
  • проштудировать курсы и вебинары
  • обратиться к консультантам и аутсорс специалистам
  • примерить роль на себя

Вот тут очень полезно найти помощника и заручиться поддержкой. Например, наш консультант, помимо составления плана действий, помогает сформулировать те самые вопросы, предложит отрепетировать какие-то ситуации, подскажет, как войти в то или иное сообщество, даст оценку действий со стороны.

Шаг 4. Карьерная стратегия и переупаковка себя

⚠Этот шаг не про готовность вскочить и бежать. Скорее это ещё финальный приём для того, чтобы ваши мысли дозрели. Для окончательного успокоения и приобретения уверенности.

Итак, когда гипотезы подтверждают свою состоятельность, самое время обновить резюме, LinkedIn, и подготовить питч (короткий рассказ о себе и своих целях) под новые реалии.

Все эти шаги – это кирпичики вашей новой карьерной стратегии. Это глубокая работа по самопознанию, анализу рынка и выстраиванию маршрута к вашим целям. И конечно путь составления карьерной стратегии лучше (эффективнее и быстрее) проходить в тандеме с карьерным консультантом (загляните в комментарии, там есть кое-что по теме)

Признаться честно, я сама несколько раз проходила через подобные американские горки. Перетряхивало так, что мало не казалось. Помню, как инвестировала более 100 тысяч рублей в групповую и телесную терапию, анализ и распаковку личности. 38 часов личного времени, после которых меня буквально перемолотило на кусочки. Но знаете что? Это того стоило. Каждый рубль и каждая минутка. Потому что это про честность с собой. Про настоящий долгожданный ВДОХ. Про поиск того самого "бОльшего", которое откликается именно тебе. Это про смелость жить свою жизнь на полную мощность. Если и вам сейчас тесно в старых рамках, не бойтесь инвестировать в себя и в свою трансформацию.

1 комментарий