Каждый раз, когда в компании звучит фраза «надо навести порядок», я почти заранее могу сказать, чем это закончится. Появится новая отчётность. Уточнят регламенты. Добавят показатели. Введут дополнительное согласование, чтобы никто случайно не принял неправильное решение.
С точки зрения управленческой логики это выглядит разумно. Если что-то р…