Александр Новиков

секрет полишинеля - фразеологическое выражение, означает "секрет, который известен всем"

раскрываете секреты полишинеля, так держать!

время сотрудников заказчика на скрининг и документооброт

а, тоесть у вас гибридная схема. Но первичное общение с соискателем (скрининг) вы же проводите? А то может он зависимый от алкоголя или судимый.. В общем много бывает нюансов с новыми людьми. Этот на вашей стороне или заказчик сам занимается?

Да, полно небольших компаний в которых наймом и отбором сотрудников занимается кто угодно: от секретаря до бухгалтера. Или сам непосредственный руководитель. Оплатили аккаунт на HH, расшарили доступ на всех - и вперед. Давайте не будем про крайности. Лично мое мнение - если бизнес настолько мал или не приносит достаточно прибыли - то не думаю что им в принципе интересно мнение каких-то экспертов, они просто живут-выживают как могут. Не до высоких сентенций и правил "как надо делать" им...

посмотрел, у вас хорошо отработаная схема лидогенерации, но она наймом или отбором по сути и не является. Вы просто направляете целевой трафик по запросу на клиента, и он далее разбирается с этими соискателями своими силами. Решение конечно интересное, может быть очень полезным в некоторых ситуациях, но тем не менее, довольно ресурсозатратное для клиента.

вам повезло)

рекрутер написал "от 5 лет" согласно устоявшимся клише о градации опыта соискателя в годах. А то что опыт он совсем не годами измеряется, а задачами, проектами и реальной ролью соискателя в этих проектах - ну это другое же)) В теме хоть чуть-чуть разбираться придется, вопросы умные задавать... Сложно в общем.

Надеюсь что так и случится)

Да, я тоже и соискателем успел побывать и работодателем. Надеюсь что к первому уже не вернусь никогда. Справедливости ради, сама идея не моя, все было озвучено давно и до нас, как говориться. Только мало кто делает.