Александр Новиков
Более 12 лет в HR и аутсорсе персонала. Представляю экспертный взгляд на рынок труда и отвечаю на ваши вопросы.
Больная тема. Не понимаю технологии, которые пользователь не может полноценно настраивать и управлять процессом. Черный ящик какой то. В данном случае у работодателя нет полного механизма тонкой настройки фильтрации, получается эта функция прямой аналог кнопки "сделать хорошо".
А я хотел бы видеть веса каждого параметра модели отсева, чтобы можно было задавать значимость и регулировать ее онлайн, видеть как меняются в ленте списки из резюме согласно моим настройкам. Вот таким инструментом уже можно было бы пользоваться!
прекрасно что сами вы можете провести анализ ситуации и сделать выводы, но это не повод обесценивать труд другого человека.
да, картина получается мрачноватая. Но у нас как - сначала прижмут сильно, а потом увидят что все поломалось и немного откатят назад. Очень на это рассчитываю)
Спасибо. Надеюсь что мой анализ послужит основой для принятия решений и будет действительно полезен бизнесу и соискателям. Конечно не стоит воспринимать это слепо и без учета событий, которые в любой момент могут изменить всю ситуацию.
годовой лимит доходов самозанятого распространяется на все компании с которыми он сотрудничает в течение года. Так что подмены тут как раз нет, всякие схемы начинаются когда самозанятый превышает лимит, но продолжает сотрудничать с организациями, но уже через черные и серые схемы.
хороший гайд, перешлю дочке. Только я бы добавил пометки, где можно до 18 лет работать, а где нет
Такое же ощущение у меня сложилось. Как будто он пытался сыграть на чувстве "мы обманули этих капиталистов" (крупный бизнес и топов), но забыл что сам к ним принадлежит, просто чуть помельче.
Важен очень чуткий баланс между выполнением тестового задания для проверки компетенций и выполнением бесплатной работы. Истина она где-то посередине всегда.
Хороший вопрос. Честно - не знаю, не интересовался его дальнейшей судьбой
Да уж, когда к вам 1500 резюме придет - вот тогда вы и увидите смысл от этой системы. Я не спорю, что она не идеальна, ее надо дорабатывать. Но и стоять на месте нельзя. Раньше вообще резюме на почту присылали, вот это было весело. Куча кривых вордовских документов разбирать.