Александр Новиков

Коллеги, я редко берусь за офисный найм. Моя стихия это массовый подбор линейного персонала. Но в этом году один из клиентов, с которым мы плотно работали по складам, попросил помочь с расширением сети представительств.

Коллеги, май - самое время посмотреть вперёд и проанализировать ситуацию. Ниже 5 моих наблюдений и выводов. Спойлер: картина вырисовывается непростая. Также поделюсь идеями как пройти этот год с минимальными рисками и потерями.

Прочитал пост Как украсть MBA за 10 дней, перешел по ссылке на видео, думал что это фэйк или шутка. Но нет.

Коллеги, было у вас такое: соискатель не подошел, вы пожелали хорошего дня, положили трубку и забыли о нем? Если да, то читайте дальше очень внимательно.

Коллеги, "Известия" осмелились развеять туман официальной статистики. Молодцы, я искренне восхищен смелостью. Но и тут не обошлось без жонглирования цифрами и терминами.

Коллеги, на глаза попался свежий аналитический материал РБК. Прочитал дважды, и ощущения, скажу честно, смешанные. Делюсь своими мыслями с вами.

Коллеги, мы тратим большие бюджеты на привлечение самозанятых, а 60% из них исчезают после первой же смены. Мои цифры такие: из 580 вернулись только 235 человек, а остальные уже грузят фуры на складе у конкурентов. Я покажу три триггерных коммуникации, которые поднимут возвращаемость до 55-60%, без риска переквалиф…

В ТТП предложили с 2028 года поднять верхнюю планку годового дохода для самозанятых сразу на 50%. И это прекрасная новость, учитывая витающие в воздухе разговоры о прекращении действия налогового режима самозанятости. Такие новости дают надежду на продление в том или ином виде, да еще и с приятным бонусом.

Коллеги, привычка смотреть на текучку через призму прогноза, а не итогового квартального отчета сильно экономит бюджет и нервы. Расскажу как я выстроил простую, но очень эффективную систему раннего реагирования на отток в одном среднем бизнесе.

Когда клиент жалуется, что соискатели не выходят на смены, я советую не гадать, а обзвонить. Один владелец РЦ на 120 смен в неделю последовал совету и согласовал обзвон, делюсь с вами инсайдами.

Сегодня на глаза попалась свежая статья про рынок труда в 2026 году. Давайте посмотрим и разберем подробнее. Теперь к "высокооплачиваемым" курьерам, добавились еще сварщики и монтажники.

Нам нужен новый инструмент для найма. Я был на конференции (смотрел видео, мне рекомендовали) очень крутой продукт. Уже внедряли такое? - это классический запрос от бизнеса.