Александр Новиков

Коллеги, "Известия" осмелились развеять туман официальной статистики. Молодцы, я искренне восхищен смелостью. Но и тут не обошлось без жонглирования цифрами и терминами.

Коллеги, на глаза попался свежий аналитический материал РБК. Прочитал дважды, и ощущения, скажу честно, смешанные. Делюсь своими мыслями с вами.

Коллеги, мы тратим большие бюджеты на привлечение самозанятых, а 60% из них исчезают после первой же смены. Мои цифры такие: из 580 вернулись только 235 человек, а остальные уже грузят фуры на складе у конкурентов. Я покажу три триггерных коммуникации, которые поднимут возвращаемость до 55-60%, без риска переквалиф…

В ТТП предложили с 2028 года поднять верхнюю планку годового дохода для самозанятых сразу на 50%. И это прекрасная новость, учитывая витающие в воздухе разговоры о прекращении действия налогового режима самозанятости. Такие новости дают надежду на продление в том или ином виде, да еще и с приятным бонусом.

Коллеги, привычка смотреть на текучку через призму прогноза, а не итогового квартального отчета сильно экономит бюджет и нервы. Расскажу как я выстроил простую, но очень эффективную систему раннего реагирования на отток в одном среднем бизнесе.

Когда клиент жалуется, что соискатели не выходят на смены, я советую не гадать, а обзвонить. Один владелец РЦ на 120 смен в неделю последовал совету и согласовал обзвон, делюсь с вами инсайдами.

Сегодня на глаза попалась свежая статья про рынок труда в 2026 году. Давайте посмотрим и разберем подробнее. Теперь к "высокооплачиваемым" курьерам, добавились еще сварщики и монтажники.

Нам нужен новый инструмент для найма. Я был на конференции (смотрел видео, мне рекомендовали) очень крутой продукт. Уже внедряли такое? - это классический запрос от бизнеса.

Мне постоянно попадаются на глаза материалы о высоких доходах курьеров, причем в весьма авторитетных изданиях. Честно говоря, порой это начинает уже откровенно раздражать.1. SJ отмечает рост средней зарплаты курьера в Москве до 137 тысяч рублей

Сегодня расскажу как правильно масштабировать бизнес-процессы найма. В прошлом посте "7 правилах найма самозанятых", я сознательно многое упростил, чтобы было более понятно и наглядно.

Если вы начнёте руководить самозанятым как своим штатным сотрудником - получите штрафы и переквалификацию договоров в трудовые. Сегодня расскажу как эффективно сотрудничать без рисков.

Коллеги, посчитайте: сколько времени ваш рекрутер тратит на один звонок грузчику или уборщице? По моим данным это примерно 15-17 минут: долгие уточнения, ответы на вопросы, выяснения жизненных обстоятельств соискателя и обсуждение нюансов подработки.