современной корпоративной культуре «многозадачность» ошибочно возведена в ранг добродетели. Когда сотрудник одновременно «ведет» десять проектов, он не работает в десять раз больше - он просто тратит львиную долю оплаченного вами времени на переключение между контекстами.