Как мы выращиваем экспертов из техподдержки при текучести ключевых кадров
В двух компаниях мы столкнулись с одной и той же болью: архитектор работает в среднем 30 месяцев, а потом уходит. После этого решения принимали вслепую, ошибки повторялись, проекты тормозили. Доля эскалаций на L3 достигала 10%. Но главная проблема не в цифрах – знания уходили…