Знаете, в чём главная беда индивидуальных планов развития? Их часто составляют ради галочки. Тимлид гуглит шаблон, закидывает туда пару пунктов для развития, а сотрудник благополучно забывает об этом до следующего ревью.
Как сеньор, который прошёл через десятки IDP и как подопытный, и как ментор, скажу честно, что работающий план собирается в…