Екатерина Саватнеева

И это, если честно, один из самых странных парадоксов рынка. Чем сильнее и умнее команда - тем сложнее ей договориться, кого вообще искать. Серьёзно. В обычных компаниях всё часто проще:
нужен человек, посмотрели, понравился, наняли. В IT так почти не бывает 😅 Техлид хочет одного.
CTO смотрит вообще на другое.
Команда говорит: «не наш вайб».
HR…

Кажется, всё должно работать просто. Выложили вакансию, получили отклики, провели собесы, выбрали лучшего.На бумаге звучит идеально. В жизни именно на этом этапе бизнес чаще всего начинает терять время, деньги и нервные клетки.

Отклики вроде есть. Созвоны идут. Резюме приходят пачками. Но потом приходит очень знакомое чувство: что-то не то.…

Важные числа — рекрутинговое агентство для тех, кто ценит время и деньги. Подбираем IT, digital и бэк-офис специалистов.