Честно, я слышу эту фразу регулярно. И каждый раз прекрасно понимаю логику бизнеса. Зачем платить агентству, если внутри уже есть руководитель, HR или сам фаундер может подключиться к поиску? Кажется, что найти человека — это просто вопрос времени. Сейчас разместим вакансию, посмотрим отклики, проведём несколько собеседований = и всё получится 🪄…
Екатерина Саватнеева
с 26.02.2026
Основательница агентства Важные Числа. Находим для вас IT, digital и бэк-офис специалистов.
0 подписчиков
2 подписки
И это, если честно, один из самых странных парадоксов рынка. Чем сильнее и умнее команда - тем сложнее ей договориться, кого вообще искать. Серьёзно. В обычных компаниях всё часто проще: нужен человек, посмотрели, понравился, наняли. В IT так почти не бывает 😅 Техлид хочет одного. CTO смотрит вообще на другое. Команда говорит: «не наш вайб». HR…
Кажется, всё должно работать просто. Выложили вакансию, получили отклики, провели собесы, выбрали лучшего.На бумаге звучит идеально. В жизни именно на этом этапе бизнес чаще всего начинает терять время, деньги и нервные клетки.
Отклики вроде есть. Созвоны идут. Резюме приходят пачками. Но потом приходит очень знакомое чувство: что-то не то.…
Недополученная выручка, сорванные дедлайны и перегруженная команда. Как прервать порочный круг потери ресурсов?
Важные числа — рекрутинговое агентство для тех, кто ценит время и деньги. Подбираем IT, digital и бэк-офис специалистов.