Анна Кирикова
А я вот напишу об издании отзыв, и отзыв будет так себе... Издание разместило на HH вакансию. Я откликнулась. В ответ получила огромное тестовое задание, многоступенчатое, явно не час-два-три работы. Я за 12 лет таких больших никогда и не видела, каюсь. Выполнила. Отправила. И все. Как в пустоту кануло. Ни ответа, ни привета. Через неделю спросила, дошло ли. В ответ услышала, что мое письмо было потеряно, но сейчас его увидели и после просмотра ответят. И что? И ничего. Ни сразу же, ни через 2 недели. Ти-ши-на... Сейчас вакансия на HH закрыта. Так-то пофиг, конечно, но такое задание выполнить — не за хлебом сходить. Это инвестировать в компанию больше времени, чем занимает обычное собеседование! Следовательно, тестовые и на компанию налагают некоторые обязательства — ну, совсем такую небольшую малость, как уважительное отношение к соискателю... Абсолютно любой ответ был бы приемлемым: он показал бы, что задание просматривалось и рассматривалось. (Отдельно замечу, что переписка велась с двумя людьми — кадровиком и главредом, — то есть как минимум два человека и не подумали, что стоит дать какую-то обратную связь. Действительно, а зачем — соискателям же совсем нечем заняться, знай задания выполняй, а они-то работают...)
Спасибо за ваш ответ, но рецензии ради рецензий мне не интересны. Какой в этом практический смысл? У каждого издания свои требования и подход. Вне процесса соискания конкретной вакансии оценка тестовой работы мне не нужна. Не рецензия сама по себе важна, а реакция любого плана, элементарная вежливость.