В целом игры - это инструмент управления, который решает конкретные бизнес-задачи. Но вы задели самую болезненную точку. Давайте честно: 90% корпоративных тренингов и тимбилдингов сотрудники посещают, потому что «надо». Они сидят с каменными лицами, играют в «верёвочки» и «построить мост», внутренне закатывая глаза. А через неделю всё возвращается на круги своя.
В целом игры - это инструмент управления, который решает конкретные бизнес-задачи. Но вы задели самую болезненную точку. Давайте честно: 90% корпоративных тренингов и тимбилдингов сотрудники посещают, потому что «надо». Они сидят с каменными лицами, играют в «верёвочки» и «построить мост», внутренне закатывая глаза. А через неделю всё возвращается на круги своя.